사업경영체제의 변경은 내부적 사정에 불과하므로 근로관계는 승계되어 최초입사로부터 근로연수를 계산하여야 한다

사업경영체제의 변경시 퇴직금산정을 위한 계속근로연수의 산정.

퇴직금은 상시 16인(89.3.39 이후 5인) 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직근로자에 지급하여야 하는 바,

사업 경영체제의 변경은 내부적 사정에 불과하므로 근로관계는 승계되어 계속근로를 인정하여 최초입사일부터 근속연수를 계산하여야 하는 것임.