대학 부설 어학당 시간강사의 사용기간 예외 여부

○ 대학 부설 어학당의 시간강사가 고등교육법 시행령 제7조에 따른 시간강사에 해당하여 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 여부

【질 의】 ○ 대학 부설 어학당의 시간강사가 고등교육법 시행령 제7조에 따른 시간강사에 해당하여 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 여부 【회 시】 ○ 고등교육법 제17조 및 같은 법 시행령 제7조에 따른 시간강사는 재학생을 대상으로 대학 학칙에 따라 운영되는 정규교육 과정의 특정 과목을 강의하는 자로서 전임교원과 동일한 교육과정을 담당하는 자이나,

• 대학 부설 어학당 강사는 교내 외 수강생 모두를 학습대상으로 하여 정규 교육과정 외의 과목을 강의하므로 고등교육법시행령 제7조의 시간강사로 보기 어렵다는 점을 감안할 때 대학부설 어학당 강사의 경우에는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자로 사용할 수 있을 것임. 월 중간 퇴사자의 임금 및 상여금 지급은 취업규칙·단체협약의 규정에 따라 결정하는 것이 바람직하다 우체국의 산업안전보건법의 전부 또는 일부 적용 여부

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