○ ○ ○ 부당해고 구제신청

1. 직위해제2017년 학교 통폐합으로 초등학교 행정실장의 직위가 없어졌고 근로자의 업무는 이미 2018년경부터 행정실 업무에서 시설관리, 셔틀버스 업무 등으로 변경되었고, 2021. 3. 2. 자 근로계약 체결 전·후로 근로자의 업무가 동일하고 그 밖에 보직변경이나 신분상 불이익한 변경도 없어 보이고, 2020년 회사에서 직책에 상관없이 호칭을 ‘선생님’으로 통일하여 사용하고 있고, 급여 변화는 호봉제에서 연봉제로 변화함에 따른 것 보이므로 직위해제는 존재 않는다.2. 직권휴직근로자가 직접 휴직 사유까지 기재한 휴직원을 작성하여 제출하였고, 사용자가 근로자에게 복무규정의 휴직기간에 관한 규정(6개월∼1년)을 안내한 것이 휴직을 사용하도록 강박을 행사하였다고 보이지 않으므로 직권휴직은 존재하지 않는다.