○ ○ ○ 공정대표의무 위반 시정 신청

사용자가 공간 부족 등의 사유로 모든 노동조합에 노동조합 사무실을 동일하게 제공하지 못한 상태이므로 공정대표의무 위반에 해당한다고 볼 수 없다고 판정한 사례 공정대표의무 위반이 성립하기 위하여는 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합 또는 그 조합원 간에 차별적 처우가 존재하여야 하고, 차별적 처우가 존재하더라도 차별적으로 처우할 필요성이 인정되지 않거나 차별적 처우의 필요성이 인정된다고 하더라도 그 방법, 정도에 있어 합리성이 인정되지 않아야 한다.현재 사용자가 공간 부족 등의 사유로 모든 노동조합에 노동조합 사무실을 동일하게 제공