○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

사용자가 주장하고 있는 징계사유가 모두 인정되는 것이 아니라 일부만 인정되고, 인정사유 역시 직원 간 내부갈등이 원인이 되어 발생한 것으로 보여 징계양정이 과하다. 또한 노사인사위원회의 개최 시기를 정한 단협 규정을 위반하여 위원회가 개최되는 등 징계절차 역시 적법하다고 보기 어렵다.