부산지방노동위원회 | 2023-10-23
사건번호: 부산2023부해470
AI 분류
해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례
쟁점: 근로자가 개인사업을 하기 위해 수개월간 준비한 사실이 확인되는 점, 사용자가 계속 근무를 두 차례 요청한 점, 무단결근 후 이의제기 없이 출근하지 않은 점, 해고통보를 받았다고 주장하나 이를 입증할 자료가 확인되지 않는 점 등 해고가 존재하지 않는 것으로 판단됨
판단: 근로자가 개인사업을 하기 위해 수개월간 준비한 사실이 확인되는 점, 사용자가 계속 근무를 두 차례 요청한 점, 무단결근 후 이의제기 없이 출근하지 않은 점, 해고통보를 받았다고 주장하나 이를 입증할 자료가 확인되지 않는 점 등 해고가 존재하지 않는 것으로 판단됨
쟁점: 근로자가 개인사업을 하기 위해 수개월간 준비한 사실이 확인되는 점, 사용자가 계속 근무를 두 차례 요청한 점, 무단결근 후 이의제기 없이 출근하지 않은 점, 해고통보를 받았다고 주장하나 이를 입증할 자료가 확인되지 않는 점 등 해고가 존재하지 않는 것으로 판단됨
판단: 근로자가 개인사업을 하기 위해 수개월간 준비한 사실이 확인되는 점, 사용자가 계속 근무를 두 차례 요청한 점, 무단결근 후 이의제기 없이 출근하지 않은 점, 해고통보를 받았다고 주장하나 이를 입증할 자료가 확인되지 않는 점 등 해고가 존재하지 않는 것으로 판단됨
해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례
판단
근로자가 개인사업을 하기 위해 수개월간 준비한 사실이 확인되는 점, 사용자가 계속 근무를 두 차례 요청한 점, 무단결근 후 이의제기 없이 출근하지 않은 점, 해고통보를 받았다고 주장하나 이를 입증할 자료가 확인되지 않는 점 등 해고가 존재하지 않는 것으로 판단됨
쟁점: 근로자가 개인사업을 하기 위해 수개월간 준비한 사실이 확인되는 점, 사용자가 계속 근무를 두 차례 요청한 점, 무단결근 후 이의제기 없이 출근하지 않은 점, 해고통보를 받았다고 주장하나 이를 입증할 자료가 확인되지 않는 점 등 해고가 존재하지 않는 것으로 판단됨
판단: 근로자가 개인사업을 하기 위해 수개월간 준비한 사실이 확인되는 점, 사용자가 계속 근무를 두 차례 요청한 점, 무단결근 후 이의제기 없이 출근하지 않은 점, 해고통보를 받았다고 주장하나 이를 입증할 자료가 확인되지 않는 점 등 해고가 존재하지 않는 것으로 판단됨
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