단체협약의 시정명령 의결사건

가. 단체협약상 다면평가 실시와 평가 항목 구성 등 운영에 필요한 사항을 조합과 협의하는 것은 공무원의 채용ㆍ승진 및 전보 등 임용권에 관한 사항으로 근무조건과 직접 관련이 없는 비교섭 대상이므로 공무원노조법 제8조제1항 및 같은 법 시행령 제4조제2호에 위반된다.

나. 단체협약상 조합원의 복지예산 편성을 조합과 사전에 협의하도록 한 것은 정책결정과 기관의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련이 없는 비교섭 대상이므로 공무원노조법 제8조제1항 및 같은 법 시행령 제4조제4호에 위반된다.