단체협약의 시정명령 의결사건

공무원노동조합과 지방자치단체가 체결한 단체협약과 합의문에 법령ㆍ조례 또는 예산에 의하여 규정되는 내용과 법령 또는 조례로부터 위임을 받아 규정되는 내용, 정책결정이나 임용권의 행사 등 그 기관의 관리ㆍ운영에 관한 사항 등에 해당하는 내용 등이 규정되어 있는 경우에는 공무원노조법, 지방공무원법 등에 위반됨다만 ‘노력한다’와 같은 선언적 의미 또는 원칙적 규정에 불과하여 그 자체로 지방자치단체의 관리운영권을 근본적으로 제한한다거나 법치행정의 근간을 훼손하는 정도에 이르지 않은 경우는 위법이라고 단정하기 어렵고, 정책결정이나 임용권의 행사 등 그 기관의 관리ㆍ운영에 관한 사항 등에 해당한다고 하더라도 근무조건과 직접적으로 관련된 사항에 해당하는 경우는 교섭 대상이 될 수 있음