○ ○ ○ 부당해고 구제신청

수습기간 도중 행해진 평가의 합리성이 인정되고, 평가결과에 따라 본채용을 거부한 것은 정당하다고 판정한 사례

① 근로계약서 및 취업규칙에 수습기간 중에도 계속 근로가 부적합하다고 판단 시 근로계약을 해지할 수 있다는 취지의 규정이 마련되어 있는 점,

② 수습기간 평가결과가 합격점수에 미달하였고, 평가결과에 사용자가 개입하였다거나 형식적인 평가라고 볼 만한 증거나 정황은 확인되지 않은 점,

③ 평가표에 기재된 본채용 거부의 핵심사유인 근로자의 업무태도 문제가 실제로 있었다고 보이는 점,

④ 본채용 거부에 대한 관련 근거, 거부 사유,