단체협약의 해석 또는 이행방법에 대한 견해제시사건

단체협약에서 호봉제뿐만 아니라 연봉제를 포함하고 있어 모든 조합원에게 호봉제를 일괄적으로 적용하는 것은 부당하다고 해석한 사례

① 단체협약 부칙 제2조에서 호봉제뿐만 아니라 연봉제를 포함하고 있는 점,

② 단체협약에 연봉제를 배제해야 한다거나 연봉제를 호봉제로 전환해야 한다는 규정이 없는 점,

③ 정기승호 적용 여부 및 통상시급 산정 기준시간, 고정시간외수당 적용 여부에 대해서 호봉제와 연봉제가 차이가 존재하지만, 이는 호봉제와 연봉제의 임금체계 차이에서 비롯된 조정으로 보이는 점 등을 고려하면, 모든 조합원에게 호봉제를 일괄적으로