○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 징계사유가 존재하는지

① 근무 태만,

② 업무 지시 불이행,

③ 상호 존중 의무 위반,

④ 성희롱이 모두 정당한 징계사유로 인정됨

나. 징계양정이 적정한지인정되는 징계사유가 매우 다양하고 무거우므로 해고의 징계양정이 재량권을 남용하였다고 볼 수 없음

다. 징계절차가 적법한지징계절차에 하자 없음