○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자의 사직서 제출에 따라 근로관계가 합의해지로 종료되어 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

① 사용자가 근로자에게 직접 해고 의사표시를 했다는 사실을 인정할 아무런 증거가 없는 점,

② 근로자는 2025. 9. 23. 퇴사 일자 확인을 요청하는 이메일을 보냈고 사용자는 2025. 9. 24. 인사발령에 동의하지 않아 퇴사를 결심한 것으로 보여 연차소진에 따른 퇴사일을 안내한다는 답장을 보낸 점,

③ 근로자는 2025. 9. 24. 사직서를 제출하였고 당일 수리된 점,

④ 근로자는 사용자가 안내한 퇴직 절차대로 2025. 9. 3

① 사용자가 근로자에게 직접 해고 의사표시를 했다는 사실을 인정할 아무런 증거가 없는 점,

② 근로자는 2025. 9. 23. 퇴사 일자 확인을 요청하는 이메일을 보냈고 사용자는