○ ○ ○ 차별시정 재심신청

근로자는 재심 신청서에 신청취지 및 신청이유를 “추후 제출하겠습니다.”라고 기재하였을 뿐 구체적인 내용을 전혀 기재하지 않았고, 이에 대한 보정요구를 2회 이상 하였음에도 근로자는 이를 보정하지 않았으며, 폐문부재 사유로 2회 이상 심문회의 출석통지서가 반송되었고, 주소 및 연락처가 잘못 기재되지 아니함이 확인되었음에도 수차례 행한 유선 연락, 문자메세지 전송, 우편물 발송 등에 전혀 응답이 없어 근로자가 신청 의사를 포기한 것으로 인정되므로, 각하 사유에 해당함