○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자와 사용자의 면담 및 문자메시지의 내용 등을 살펴볼 때 근로자와 사용자 간 근로관계 종료에 대하여 협의하는 과정에서 의견이 일치하지 않았던 것은 확인되나, 사용자가 근로자의 의사에 반해 일방적으로 근로관계를 종료했다고 보기 어려워 해고는 존재하지 않음