○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자가 우리 위원회에 제출한 구제신청서에는 신청취지가 불명확한 점,

② 우리 위원회는 2024. 7. 18., 8. 1., 8. 23. 근로자에게 구제신청에 대한 보정 및 이유서 보정요구를 하였으나 근로자가 그에 불응한 점,

③ 우리 위원회는 2024. 8. 9, 9. 4. 근로자에게 수차례 전화하였으나 받지 않았고, 2024. 9. 4. '이유서 미보정 시 각하될 수 있다’는 문자메시지를 보낸 점,

④ 근로자는 2024. 9. 10. 개최된 심문회의에 불참한 점 등을 종합적으로 고려하면, 근로자에게 구제신청의 의사가 없다고 보이므로 노동위원회규칙 제60조제1항제2호의 각하 사유에 해당함