○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 징계사유의 존재 여부장비를 직접 운용하는 작업자로서 안전 센서가 해제된 상태에서 장기간 작업을 수행한 점, 안전 센서를 정상적으로 작동시킬 수 있음에도 적극적으로 조치하지 않는 등 재해 방지를 위한 의무를 소홀히 한 점, 안전한 작업환경을 조성하고 재해 방지를 위해서는 근로자라면 누구라도 안전 센서에 부착된 테이프를 제거하고 안전을 확보할 의무가 있는 점 등을 고려하면 근로자에 대한 징계사유는 인정됨

나. 징계양정의 적정성징계사유인 '안전관리규정’ 위반은 근로자를 포함하여 같은 기종의 장비 7대를 운용하는 현장 근로자와 관리감독자 모두에게 해당되는 사항임에도 사용자가 합리적인 사유 없이 근로자와 부서장 및 그룹장 3명에 한정하여 '경고’의 징계처분을 내린 것은 징계권 행사에 있어 형평의 원칙에 반하는 것으로 징계권 남용에 해당함

다. 징계절차의 적법성절차상 하자는 발견되지 않음