○ ○ ○ 부당해고 구제신청

법인 산하시설 내 인사이동은 전보에 해당하고, 업무상 필요성이 인정되어 정당한 인사명령이라고 판정한 사례 법인 산하 A 시설 사무국장인 근로자를 B 시설의 시설장으로 발령한 것은 전적이 아닌 전보에 해당한다.사용자가 공개모집 절차를 통해 B 시설장을 채용하고자 하였으나 지원자가 없어 내부 의사결정을 통해 자격요건을 충족하고 경험이 있는 A 시설의 사무국장인 근로자를 B 시설장으로 발령한 것은 업무상 필요성이 인정되고, 전보로 인한 임금 등 생활상 불이익이 크지 않아 정당하다. 사전에 당사자 간 전보와 관련한 협의가 있었던 것으로 보이