○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자는 근로자에게 아무런 소명기회를 부여하지 아니한 채 인사자문위원회 의결을 하였고, 이후의 소명기회는 이미 중도계약해지 의결이 있은 후에 부여된 것에 불과한 바, 이는 '2024 경상북도 계약제 교원 운영지침’의 규정에 위배되는 것으로 절차적 정의에 반하여 부당하다.