○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 징계(사유, 양정, 절차)가 정당한지사용자가 징계사유로 주장하는 근로자의 피디들에 대한 민원 답변서 작성 지시, 연장 근로 지시, 조직성과지표 작성 중 고성을 지른 행위는 징계사유로 인정되지 않고 피디들에 대한 외모 관련 발언, “예쁜 사람이 사장님 옆에 앉아야 한다.”는 발언은 직장 내 성희롱으로 판단되어 징계사유로 인정됨. 이에 따른 '감봉 1개월’의 양정은 과하다고 보기 어려우며, 징계절차상으로도 달리 하자가 없음.

나. 업무분장이 정당한지이 사건 근로자는 기획실장으로 임용되어 타 부서로 전보 발령이 어렵고 피해근로자는 분리를 요구하는 상황에서 한 업무분장은 그 필요성이 인정되고, 이 사건 근로자에게 발생한 생활상 불이익은 통상 감수할 수 있는 정도를 벗어나지 않았으므로 부당한 업무분장이라고 보기 어려움.