○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자에게 정규직 전환에 대한 정당한 기대권이 인정되고, 근로자의 정규직 전환 여부 판단 기준이 객관적이고 합리적이며 공정하다고 보기 어렵고, 사용자의 정규직 전환 거절의 합리적 이유를 입증할 만한 근거가 부족하므로 정규직 전환 거절에 합리적 이유가 있다고 보기 어렵다.