○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 근로자의 임금 인상 요청을 거절하면서 퇴사를 허용하는 취지의 발언을 하였으나, 후속 퇴직 조치를 하지 않으면서 출근을 촉구한 사실이 확인된 반면, 근로자는 사용자의 발언이 해고의 의사표시인지에 대한 명확한 확인 없이, 주관적 판단에 따라 퇴직한 것에 불과하여 이 사건 근로자에 대한 해고의 존재를 인정할 수 없다. 근로자에 대한 해고가 존재하지 않으므로, 그 사유 및 절차 등의 정당성에 관하여는 살펴볼 필요가 없다.