○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 대기발령이 제척기간이 도과하였는지 여부근로자가 2024. 12. 26. 조직개편 및 인사발령 공지일에 그룹웨어를 통해 대기발령 사실을 확인하여 알고 있었던 것으로 보이고, 대기발령 시행일인 2025. 1. 1.을 기산일로 하더라도 구제신청(2025. 4. 17.)이 제척기간 3개월을 도과함

나. 감봉이 정당한지 여부사용자가 주장하는 징계사유 '

① 경력 허위기재 및 공문서 위조에 대한 관리 책임,

② 계열사 현황보고 시 채용현황 보고 누락’에 대한 입증자료가 확인되지 않는 등 징계사유로 인정하기 어려워 감봉 처분이 부당함

다. 전보가 정당한지 여부전보가 부당한 감봉 처분 이후 후속 조치로 이루어진 것으로 보이고, 업무상 필요성을 인정할 만한 입증자료가 확인되지 않으며 근로자가 감수해야 할 불이익이 존재하고 신의칙상 요구되는 협의절차가 불충분하여 부당함