○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 수습기간을 3개월로 하는 시용근로자인 점,

② 근로자를 채용한 목적이 특정 분야에 대한 업무 능력이 있음을 전제로 채용하였으나 그 기대에 미치지 못하다고 판단되어 본채용을 거부한 경우로 그 사유가 합리적이라고 판단되고,

③ 본채용 거부 사유와 시기를 작성하여 서면으로 통보한 고용계약종료통지서가 절차상 하자가 있다고 보기 어려움