단체협약의 해석 또는 이행방법에 대한 견해제시사건

근로자의 건강권 등을 보호하기 위해 단체협약 제53조를 신설한 동기와 제53조 전체 조항의 구조와 문언의 객관적 의미에 비추어 볼 때 이 사건 단체협약 제53조제2항의 “특정시간(00:00~04:00)에 근무 시”는 ‘특정시간(00:00~04:00) 전부 근무 시’가 아니고 ‘특정시간(00:00~04:00) 중 일부라도 근무 시’라고 해석된다.