○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

근로자가 계약의 종기를 2019. 3. 19.까지로 하는 근로계약서에 직접 서명하였고, 계약기간이 단지 형식에 불과하다거나 근로계약 갱신기대권이 있다고 볼 만한 사정을 찾아볼 수 없어 근로관계는 종료되었다. 설령 근로계약 갱신기대권을 인정하더라도 사용자가 2019. 4. 1. 폐업한 이상 구제이익은 소멸되었다.