○ ○ ○ 부당해고 구제신청

면접에 합격하였다는 통지와 함께 출근 가능일자를 묻는 사용자의 질문에 근로자는 스케줄을 확인해 보아야 한다고 답변하면서 연봉, 담당 예정 업무 등의 정보를 제시해 줄 것을 요청하였음이는 출근일을 확정하고자 하는 청약의 유인에 대해 승낙의 의사표시를 행하지 않은 것이므로 확정적 의사표시로서 근로계약의 청약이 이루어졌다고 볼 수 없음당사자 간 임금, 근로계약 기간, 업무 내용 등 근로계약의 주된 내용이 전혀 확정되지 않았고, 면접 합격자를 대상으로 하는 이후의 절차도 전혀 진행되지 않았음종합하여 사용자가 근로자에게 확정적인 채용내정의 의사표시나 근로계약 승낙의 의사표시를 하였다고 볼 만한 사정이 없어 채용내정이 이루어졌다고 볼 수 없음