○ ○ ○ 부당해고 구제신청

○ 직권휴직의 정당성 여부근로자의 직권휴직은 회사의 안전보건관리규정 제50조제1항 및 제2항, 산업안전보건법 제138조제1항, 산업안전보건법 시행규칙 제220조제2항에 따라 의사의 의견을 들어야 함에도 의사의 소견 없이 행하였고, 휴직기간을 정한 근거가 명확하지 않으므로 휴직은 부당하다.