○ ○ ○ 부당해고 구제신청

이 사건 회사의 수습근로자 평가 기준이 평가자의 주관적 평가를 배제할 수 없는 정성평가라 하더라도 평가에 대한 객관적인 근거는 제시할 수 있어야 함에도 이 사건 근로자가 근무하는 동안 업무에 대해 지적받은 사실은 당사자가 인정하고 있는 청소상태 불량에 대한 1회와 사진 4장 외 객관적인 근거는 확인되지 않는다. 따라서 이 사건 근로자의 역량과 태도 평가가 합리적이고 객관적으로 이루어졌다고 보기 어려워 이 사건 본채용 거부는 정당하다고 볼 수 없음