○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

해고에 관한 복수의 징계사유를 인정할 수 있으며, 징계사유로 인해 다수 근로자들이 받은 피해 정도를 고려하면 징계양정이 부당하다고 보기 어렵고, 징계절차상 하자도 없어 징계해고가 정당하다고 판정한 사례