○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자는 근로계약기간이 종료된 후에는 재계약을 하지 않고 자진 사직할 것을 확약한다는 내용의 확약서를 작성하여 사용자에게 제출한 점,

② 근로자는 사용자의 강요와 억압된 상황에서 확약서를 작성하였으므로 무효로 주장하나 이를 인정할 만한 증거는 없는 점 등을 종합하면 근로자에게 근로계약이 갱신될 것이라는 갱신기대권이 존재한다고 인정하기 어려움