○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 기간제근로자 채용공고를 통해 채용된 후 갱신기대권을 주장하고 있으나 갱신기대권을 주장하기 위해 사용자에게 재취업 희망 의사를 표현했어야 함에도, 오히려 근로자는 재취업을 희망하지 않는다고 명확하게 의사를 표현함으로써 당사자 간 근로관계가 종료된 것이므로 갱신기대권을 주장하는 것은 타당하지 않다.