○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 상급자인 이 주임과 다투던 중 욕설과 위협적인 행위를 한 것은 직장질서를 저해하는 비위행위로서 정당한 징계사유에 해당하고, 징계양정 및 징계절차가 정당하므로 부당정직이 아니라고 판정한 사례