○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 징계사유로 삼은

① 2020. 2. 7. 평생시설 심사 및 등록 업무 떠넘김,

② 2020. 12. 7. 카카오톡 채널 사칭 관련 삭제 업무 지시,

③ 2023. 6월부터 징계 시까지 업무 피드백을 하지 않음,

④ 업무 인수인계 과정에서 발생한 행위,

⑤ 업무 진행 과정 중 발언 관련,

⑥ 상품계약서 작성ㆍ수정업무 떠넘김 및 법무법인 연락처 미공유,

⑦ 시말서 제출 지시 등 7가지 행위 모두 직장 내 괴롭힘에 해당되지 않으므로 징계사유는 부당함