○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자에게 적용한 징계사유 6개 중 5개가 정당한 징계사유에 해당하며, 인정되는 징계사유는 중대한 비위행위로써 징계양정이 적정하고, 징계절차상 하자가 없으므로 정당한 해고라고 판정한 사례