○ ○ ○ 부당해고 구제신청

기간제근로자의 무기계약직 전환기대권이 인정되지 않아 근로관계는 기간 만료로 정당하게 종료되었다고 판정한 사례 회사 기간제 직원 계약관리 규정에 무기계약직 전환 신청을 한 경우에만 별도의 심사평가를 통해 무기계약직 전환을 하도록 규정하고 있으나 이 사건 근로자는 무기계약직 전환 신청을 하지 않았고, 무기계약직 전환 신청을 하여 심사평가에서 기준점 이상을 받았더라도 무기계약직 전환 여부는 인사권자의 재량에 맡겨져 있는 등 근로자에게 무기계약직 전환기대권이 인정되지 않는다. 따라서 근로관계는 기간 만료로 정당하게 종료되었다.