○ ○ ○ 부당노동행위 구제신청

사용자가 근로시간면제자에게 근로제공의무가 면제되는 근로시간에 상응하는 임금 외에 추가로 매월 840,000원을 지급하는 것은 과도하게 급여를 지원하는 행위로서 노동조합 운영비 원조의 부당노동행위에 해당한다.사용자가

① 2016년도 체육활동 지원금을 노동조합에 지급하지 않은 행위,

② 조합원들의 정기총회 참석시간에 대하여 시간비를 공제(유급처리) 하지 않은 행위,

③ 조합원들의 지방선거 투표시간에 대하여 시간비를 공제(유급처리) 하지 않은 행위는 사용자의 지배‧개입 의사를 인정하기 어려우므로 부당노동행위에 해당하지 않는다.