○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자의 고소 언급은 방어적 행위이고, 팀원 차별·조직갈등 심화 주장은 다수 팀원 진술에 반하며, 사용자가 조합원 의견만 신뢰하여 징계사유로 삼은 것이므로 해고에 이를 중대한 비위가 입증되지 않음.