단체협약의 시정명령 의결사건

근로시간면제자로 지정되지 않는 자의 노조활동은 근무시간 외에 하여야 하며, 근무시간 중 노조활동은 무급이 원칙이라 할 것임에도, 단체협약 제11조는 근로시간면제자가 아닌 자의 조합 활동에 대하여 구체적인 사용용도, 실제 소요시간 등과는 관계없이 유급 처리하는 것으로 이는 노조법제81조 제4호에 위반됨또한, 노조사무실 및 필요적 부대시설 외에 노조사무실 유지관리비를 지원하고, 노조 자체행사에 필요한 교통편의 등을 제공하는 것은 노조 운영비 원조에 해당하므로 노조법 제81조제4호에 위반됨