○ ○ ○ 부당해고 구제신청

음주를 하고 회사내에서 난동‧폭언을 하였다는 이유로 배차정지 60일 처분한 것은 부당하나, 업무지시 위반 등에 따른 견책처분과 과속운행 등을 사유로 시용‧수습중인 근로자를 해고(계약해지) 한 것은 정당하고 부당노동행위에도 해당하지 않는다고 판정한 사례