○ ○ ○ 부당해고 구제신청

업무지시를 거부하고 근무지 이탈 및 무단결근 등을 행한 근로자들에 대한 징계의 사유는 정당하나 정직 45일의 징계는 양정이 과다하고, 징계사유가 모두 정당하므로 부당노동행위는 아니라고 판정한 사례