○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자는 시용근로자에 해당하고, 차주 재무·담보 검토를 부정확하게 수행한 것은 직책과 경력을 고려할 때 중대한 업무 부적합으로 본채용 거부의 합리적 이유가 되며 절차도 적법하다고 판정