○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자는 시용근로자가 아니고, 근로자의 징계사유 네 가지 모두 인정되지 않아 근로자에게 사회통념상 고용관계를 유지할 수 없을 정도의 책임 있는 사유가 있다고 보기 어려워 해고가 부당하다고 판정한 사례