○ ○ ○ 부당해고 구제신청

회사의 취업규칙 제60조(징계의 종류)제1호는 “해고라 함은 직원의 신분을 박탈하여 면직시킴을 말하며 이 경우 제62조의 절차에 의한다.”라고 규정하고 있고, 같은 규칙 제62조(인사위원회)제1호는 “직원의 징계는 인사위원회에서 심의하여 사장이 이를 행한다.”라고, 제2호는 “인사위원회의 구성 및 운영에 관하여는 별도 규정에 따른다.”라고 명시하고 있음에도 불구하고, 사용자가 인사위원회 개최 및 구성을 하지 않아 근로자에게 소명의 기회를 부여하지 않았고, 해고 통지서를 서면으로 통지하지 않아 절차상 중대한 하자가 있음이 심문회의 진술 등에서 확인되므로 해고는 부당하다.