노동조합 활동을 이유로 결근한 사실이 있으나 이를 이유로 징계해고 한 것은 사용자의 징계재량권을 일탈 ·남용한 것으로서 부당해고이다

중앙노동위원회 | 2011-04-07

사건번호: 중노위2010부해1487