정리해고의 요건을 모두 갖추었으므로 정당한 해고이고 부당노동행위로 볼 수 없다

1. 초심결정서 인용

이 재심판정서에 기재할 이유는 초심 지방노동위원회 결정서의 이유란 기재와 같으므로 이를 그대로 인용한다.

2. 결 론

그렇다면 재심피신청인의 재 심신청인에 대한 대기발령 및 해고처분은 정당하고, 부당노동행위 또한 성립한다고 볼 수 없을 것인 바, 초심 지방노동위원회의 결정은 이와 결론을 같이하여 정당하므로 재심신청 인의 신청을 모두 기각하기로 하여 근로기준법 제33조, 노동조합및노동관계조정법 제84조, 노동위원회법 제26조 및 노동위원회규칙 제38조의 규정에 의거 주문과 같이 판정한다. ♧