서울중앙지방법원 | 2020-02-06 | 2018가합552023
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공식 원문 미확인
- 회사가 상여금 세칙상 개인별 지급률 규정을 통해 실근무일수에 비례하여 상여금을 지급하는 요건을 정한 것은 유효함. 이는 상여금이 기본급에 부가하여 지급되는 포상적 성격을 갖는 점에 비추어 더욱 분명함. 따라서 소정근로의 대가가 아닌 상여금의 성질에 위배된다는 주장은 이유 없음.
원고들의 피고 입사 당시 근무기간 인정 여부
- 쟁점: 구 파견법의 고용간주규정 또는 이 사건 특별고용합의에 따라 원고들의 피고 입사 당시 1년 이상의 근무기간이 인정되는지 여부.
- 법리:
- 부제소합의는 유효하며, 합의 당사자는 그 효력에 반하는 주장을 할 수 없음.
- 특별고용합의의 내용은 합의서 문언에 따라 해석되어야 함.
- 법원의 판단:
- 원고들은 회사에 특별고용될 당시 구 파견법의 고용간주규정을 근거로 한 근로자지위확인 청구 소송을 취하하고 향후 동일한 소를 제기하지 않기로 하는 부제소합의를 하였음. 따라서 원고들이 구 파견법의 고용간주규정에 따라 1년 이상의 근무기간이 인정된다고 주장하는 것은 위 부제소합의의 효력에 반하므로 이유 없음.
- 이 사건 특별고용합의는 사내협력업체 소속 '근무기간'과 회사가 인정하는 '경력'을 구별하고, 경력이 인정되는 항목을 제한하고 있음. 이는 사내협력업
서울중앙지방법원 제41민사부 판결 사건: 2018가합552023 임금 원고: 1. A 2.B 3. C 4.D 5. E 6.F 7. G 8. H 9. I 10. J 11. K 12. L 13. M 14. N 15.0 16. P 17.Q 18. R 19. S 20. T 21. U 22. V 23. W 24. X 25. Y 26. Z 27. AA 28. AB 29. AC 30. AD 31. AE 32. AF 33. AG 34, AH 35. AI 36. AJ 37. AK 38. AL 39. AM 40. AN 41. AO 42. AP 43. AQ 44. AR 45. AS 46. AT 47. AU 48. AV 49. AW 50. AX 51. AY 52. AZ 53. BA 54. BB 55, BC 56. BD 57. BE 58. BF 59. BG 60. BH 61. BI 62. BJ 63. BK 64. BL 65. BM 66. BN 67. BO 68. BP 69. BQ 70. BR 71. BS 72. BT 73. BU 74. BV 75. BW 76. BX 77. BY 78. BZ 79. CA 80. CB 81. CC 82. CD 83. CE 84. CF 85. CG 86, CH 87. CI 88. CJ 89. CK 90. CL 91. CM 92. CN 93. CO 94. CP 95. CQ 96. CR 97, CS 98. CT 99. CU 100. CV 101, CW 102. CX 103. CY 104. CZ 105. DA 106. DB 107. DC 108, DD 109. DE 110. DF 111, DG 112. DH 113. DI 114. DJ 115. DK 116. DL 117. DM 118, DN 119. DO 120. DP 121. DQ 122, DR 123. DS 124. DT 125. DU 126. DV 127. DW 128, DX 129. DY 130. DZ 131. EA 132. EB 133. EC 134. ED 135. EE 136. EF 137. EG 138. EH 139. EI 140. EJ 141. EK 142. EL 143, EM 144. EN 145. EO 146. EP 147. EQ 148. ER 149. ES 150. ET 151. EU 152. EV 153. EW 154. EX 155. EY 156. EZ 157. FA 158. FB 159. FC 160. FD 161. FE 162. FF 163. FG 164, FH 165. FI 166. FJ 167. FK 168. FL 169. FM 170. FN 171. FO 172. FP 173. FQ 174, FR 175. FS 176. FT 177. FU 178. FV 179. FW 180. FX 181, FY 182. FZ 183. GA 184. GB 185. GC 186. GD 187. GE 188. GF 189. GG 190. GH 191. GI 192. GJ 193. GK 194. GL 195. GM 196. GN 197. GO 198. GP 199. GQ 200. GR 201. GS 202, GT 203. GU 204. GV 205. GW 206. GX 207. GY 208. GZ 209. HA 210. HB 211. HC 212. HD 213. HE 214. HF 215. HG 216. HH 217. HI 218. HJ 219. HK 220. HL 221. HM 222. HN 223, HO 224. HP 225. HQ 226. HR 227. HS 228. HT 229. HU 230. HV 231. HW 232. HX 233. HY 234. HZ 235. IA 236. IB 237. IC 238. ID 239. IE 240. IF 241. IG 242. IH 243. II 244, IJ 245. IK 246. IL 247. IM 248. IN 249. IO 250. IP 251. IQ 252. IR 253. IS 254. IT 255. IU 256. IV 257. IW 258, IX 259. IY 260. IZ 261. JA 262. JB 263. JC 264. JD 265. JE 266. JF 267. JG 268. JH 269. JI 270. JJ 271. JK 272. JL 273. JM 274. JN 275. JO 276. JP 277. JQ 278. JR 279. JS 280. JT 281. JU 282. JV 283. JW 284. JX 285. JY 286. JZ 287. KA 288. KB 289. KC 290. KD 291. KE 292. KF 293. KG 294. KH 295. KI 296. KJ 297. KK 298. KL 299. KM 300. KN 301. KO 302. KP 303. KQ 304. KR 305. KS 306. KT 307. KU 308. KV 309. KW 310. KX 311. KY 312. KZ 313. LA 314. LB 315. LC 316. LD 317. LE 318. LF 319. LG 320. LH 321. LI 322. LJ 323. LK 324. LL 325. LM 326. LN 327. LO 328. LP 329. LQ 330. LR 331. LS 332. LT 333. LU 334. LV 335. LW 336. LX 337. LY 338. LZ 339. MA 340. MB 341. MC 342, MD 343. ME 344. MF 345. MG 346. MH 347. MI 348. MJ 349. MK 350. ML 351. MM 352. MN 353. MO 354. MP 355. MQ 356. MR 357. MS 358. MT 359, MU 360. MV 361. MW 362. MX 363, MY 364. MZ 365. NA 366. NB 367. NC 368. ND 369. NE 370. NF 371. NG 372. NH 373. NI 374. NJ 375. NK 376. NL 377. NM 378. NN 379. NO 380, NP 381. NQ 382. NR 383. NS 384. NT 385. NU 386. NV 387. NW 388. NX 389. NY 390. NZ 391, OA 392. OB 393. OC 394. OD 395. OE 396. OF 397. OG 398. OH 399. OI 400. OJ 401. OK 402. OL 403. OM 404. ON 405, 00 406. OP 407. OQ 408. OR 409. OS 410. OT 411. OU 412. OV 413. OW 414. OX 415. OY 416. OZ 417. PA 418. PB 419. PC 420. PD 421. PE 422, PF 423. PG 424. PH 425. PI 426. PJ 427. PK 428. PL 429. PM 430. PN 431. PO 432, PP 433. PQ 434. PR 435. PS 436. PT 437. PU 438. PV 439. PW 440. PX 441. PY 442. PZ 443. QA 444. QB 445. QC 446. QD 447, QE 448. QF 449. QG 450. QH 451. QI 452. QJ 453. QK 454, QL 455. QM 456. QN 457. QO 458. QP 459. QQ 460. QR 461. QS 462. QT 463. QU 464. QV 465. QW 466. QX 467. QY 468. QZ 469. RA 470. RB 471. RC 472. RD 473. RE 474. RF 475. RG 476. RH 477. RI 478. RJ 479. RK 480. RL 481. RM 482. RN 483. RO 484. RP 485. RQ 486. RR 487. RS 488. RT 489. RU 490. RV 491. RW 492. RX 493. RY 494. RZ 495. SA 496. SB 497. SC 498. SD 원고들 소송대리인 법무법인 믿음 담당변호사 박미혜, 김형일 피고: SE 주식회사 소송대리인 법무법인(유한) 지평 담당변호사 구자형, 이광선 변론종결: 2020. 1. 16. 판결선고: 2020. 2. 6. [주문] 1. 원고들의 청구를 모두 기각한다. 2. 소송비용은 원고들이 부담한다. [이유] 1. 기초사실 가. 당사자들의 지위 피고는 울산, 아산, 전주에 공장을 두고 자동차 및 부품의 제조 . 판매업을 목적으 로 하는 회사이고, 원고들은 피고의 사내협력업체 소속 근로자였다가 아래 나.항에서 보는 바와 같이 피고의 정규직 근로자로 고용된 사람들이다. 나. 특별고용합의 체결 및 이행 1) 피고와 피고의 SF 사내협력업체 대표단은 2014. 8. 18. SG노동조합(이하 'SG노 동조합'이라고만 한다) SH지부(이하 'SH지부'라고만 한다), SI지회, SJ지회와 사이에, 2016. 3. 15.경 SG노동조합, SH지부, SK지회(이하 SI지회, SJ지회와 통틀어 'SK지회'라 고 한다)와 사이에, 다음과 같은