창원지방법원 | 2017-07-20 | 2016고단4142,2017고단372(병합)
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동물학대 및 근로기준법 위반 사건
결과 요약
- 피고인에게 징역 8월에 처하고, 2년간 형의 집행을 유예함.
- 근로자퇴직급여보장법위반의 점 중 특정 근로자에 대한 공소는 기각함.
사실관계
- 피고인은 (주)C의 대표이사로서, 2015. 10.경부터 진돗개 2마리를 사육하며 개인적인 스트레스 해소 및 교육 명목으로 학대 행위를 함.
- 특히 2016. 1. 16.경 새끼 진돗개의 목을 쥐어짜고 던지며 주먹과 발로 수회 때리는 등 2015. 12.경부터 2016. 5.경까지 지속적으로 학대하여 상해를 입힘.
- 피고인은 C 주식회사의 대표이사로서, 2016. 2. 29.부터 2016. 8. 2.까지 퇴직한 근로자 F를 포함한 총 17명의 임금 및 퇴직금 합계 59,116,409원을 지급기일 연장 합의 없이 미지급함.
- 피고인은 2016. 7. 31. 근로자 G, H를 사전 예고 없이 해고하고도 30일분 이상의 통상임금을 지급하지 아니함.
핵심 쟁점, 법리 및 법원의 판단
동물학대 여부
- 피고인이 살아 있는 상태에서 동물의 신체를 손상하거나 정당한 사유 없이 동물에게 상해를 입히는 행위를 하였는지 여부가 쟁점임.
- 법원은 피고인의 법정진술, 경찰 진술조서, 진단서, 동영상 캡쳐 화면 등을 종합하여 피고인의 동물학대 사실을 인정함.
관련 판례 및 법령
- 동물보호법(2017. 3. 21. 법률 제14651호로 개정되기 전의 것) 제46조 제1항, 제8조 제2항 제2호, 제4호
임금 및 퇴직금 체불 여부
- 피고인이 근로자 사망 또는 퇴직 시 14일 이내에 임금, 퇴직금 등 일체의 금품을 지급해야 하는 의무를 위반하였는지 여부가 쟁점임.
- 법원은 피고인의 법정진술, 고소장, 진정서, 진술서 등을 종합하여 피고인의 임금 및 퇴직금 체불 사실을 인정함.
관련 판례 및 법령
- 근로기준법 제109조 제1항, 제36조
- 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조
해고예고수당 미지급 여부
- 피고인이 근로자를 해고할 때 30일 전에 예고하거나 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 하는 의무를 위반하였는지 여부가 쟁점임.
확보한 수집 내용입니다. 전문 여부와 앞뒤 누락, 문단·표·공백의 원형 보존은 확인되지 않았습니다.
공식 원문 미확인
피고인을 징역 8월에 처한다. 다만 이 판결 확정일부터 2년간 위 형의 집행을 유예한다. 이 사건 공소사실 중 별지 범죄일람표 연번 14 기재 근로자에 관한 근로자퇴직급여보장법위반의 점에 관한 공소를 각 기각한다.
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- 법원은 피고인의 법정진술, 고소장, 진정서, 진술서 등을 종합하여 피고인의 해고예고수당 미지급 사실을 인정함.
관련 판례 및 법령
- 근로기준법 제110조 제1호, 제26조
공소기각 여부 (친고죄 관련)
- 특정 근로자(I)에 대한 퇴직금 미지급 공소사실에 대해 처벌불원 의사표시가 있었으므로 공소를 기각할 것인지 여부가 쟁점임.
- 법원은 I가 공소 제기 후 피고인에 대한 처벌을 희망하는 의사표시를 철회한 사실을 인정하여 해당 부분 공소를 기각함.
관련 판례 및 법령
- 근로기준법 제109조 제2항
- 근로자퇴직급여 보장법 제44조 단서
- 형사소송법 제327조 제6호
참고사실
- 미지급 금품이 해고예고수당을 포함하여 6천여만 원에 이름.
- 회사의 영업 및 자금 사정 악화로 임금과 퇴직금을 체불하게 된 것으로 보임.
- 회사는 2016년 9월에 회생신청을 함.
- 피고인은 해당 사안 이전에는 동물학대나 임금체불 등으로 형사처벌을 받은 사실이 없음.
- 피고인이 반성하고 있음.
검토
- 본 판결은 동물학대, 임금 및 퇴직금 체불, 해고예고수당 미지급 등 여러 범죄사실이 경합된 사안으로, 피고인의 다중적인 법규 위반 행위를 종합적으로 판단함.
- 특히, 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법 위반의 경우 피해 근로자가 다수이고 체불 금액이 상당함에도 불구하고, 회사의 재정 악화 및 회생 신청, 피고인의 초범 및 반성 등 양형 사유를 종합적으로 고려하여 집행유예를 선고한 점이 주목됨.
- 친고죄에 해당하는 근로자퇴직급여보장법 위반의 경우, 피해자의 처벌불원 의사표시가 있으면 공소를 기각해야 한다는 법리를 명확히 적용한 사례임.