대전지방법원 천안지원 2019. 1. 18. 선고 2017가합102184 판결 해고무효확인

2017가합102184 | ëŒ€ì „ì§€ë°©ë²•ì›� 천안지ì›� partial íŒ�ì • | ë…¸ë�€ë´‰íˆ¬ë²• ê°€ì�´ë“œ íŒ�ì •ë¡€ 검색 핵심 ìŸ�ì � ë¶€ë‹¹í•´ê³ ë¬´íš¨ 확ì�¸ ë°� 미지급 ì�„금 청구 사건 ê²°ê³¼ 요약 í”¼ê³ ê°€ ì›�ê³ ë“¤ì—�게 행한 ê°� í•´ê³ ëŠ” 무효ì�„ì�„ 확ì�¸í•˜ê³ , í”¼ê³ ëŠ” ì›�ê³ ë“¤ì—�게 미지급 ì�„금 ë°� 지연ì†�해금ì�„ 지급하며, ì›�ì§� ë³µì§� 시까지 ì›” ì�„금ì�„ 지급 함. 사실관계 í”¼ê³ ëŠ” 내연기관 부품 ì œì¡° ë°� íŒ�매업ì�„ ì˜�위하는 회사로, ì›�ê³ ë“¤ì�€ í”¼ê³ ì�˜ Iê³µì�¥ ë˜�는 Jê³µì�¥ì—� 근무하는 Kë…¸ë�™ì¡°í•©(K노조) 소ì†� ë…¸ë�™ì��들 ì�„. í”¼ê³ ì™€ K노조 G지회는 2010ë…„ 주간연ì†� 2êµ�ëŒ€ì œ ë�„ì�…ì�„ 목표로 í•©ì�˜í–ˆìœ¼ë‚˜, 2011ë…„ 특별êµ�ì„­ì�´ êµ�ì°©ìƒ�태ì—� ë¹ ì§�. G지회는 2011ë…„ 3월부터 5월까지 ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„를 í•˜ì˜€ê³ , í”¼ê³ ëŠ” 2011ë…„ 5ì›” ì§�ì�¥í��쇄를 단행 함. ì§�ì�¥í��쇄 기간 중 개별 복귀한 ì¡°í•©ì›�들ì�´ 2011ë…„ 7ì›” ì œ2노조를 설립하여 í”¼ê³ ëŠ” 복수노조 ì²´ì œê°€ ë�¨. K노조 충남지부는 2011ë…„ ì�„금협약 ê´€ë ¨ 단체êµ�ì„­ ê²°ë ¬ë¡œ 2011ë…„ 6ì›” ë…¸ë�™ìœ„ì›�회ì—� ì¡°ì •ì‹ ì²­ì�„ í•˜ì˜€ê³ , ì¡°ì • 종료 ê²°ì •ì�´ ë‚´ë ¤ ì§�. G지회는 2012ë…„ 3ì›” ì¡°í•©ì›� 찬반투표를 ê±°ì³� 2011ë…„ë�„ ì�„금êµ�ì„­ ê²°ë ¬ì—� 따른 ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„(ì�´ 사건 ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„)를 계ì†� ì�´ì–´ 옴. í”¼ê³ ëŠ” ì›�ê³ ë“¤ì�„ ê°� í•´ê³ í•˜ì˜€ê³ , ê·¸ ì‚¬ìœ ëŠ” ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„ ê´€ë ¨ 비위행위 등 ì�„. í”¼ê³ ëŠ” 2010ë…„ 6ì›” G지회와 단체협약(2010ë…„ 단체협약)ì�„, 2012ë…„ 7ì›” ì œ2노조와 단체협약(2012ë…„ 단체협약)ì�„ ì²´ê²° 함. 핵심 ìŸ�ì �, 법리 ë°� 법ì›�ì�˜ íŒ�단 ì�´ 사건 ê°� í•´ê³ ê°€ 단체협약ìƒ� ì‹ ë¶„ë³´ì�¥ ê·œì •ì—� 위반ë�˜ëŠ”지 여부 법리 : 단체협약ì—�ì„œ 'ìŸ�ì�˜ê¸°ê°„ 중ì—�는 징계나 ì „ì¶œ 등ì�˜ ì�¸ì‚¬ 조치를 아니 한다'ê³ ì •í•œ 경우, ì�´ëŠ” ë…¸ë�™ì¡°í•©ì�˜ 단체행ë�™ê¶Œì�„ 실질ì �으로 ë³´ì�¥í•˜ê¸° 위한 것 ì�„. ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„ê°€ ì •ë‹¹í•˜ê²Œ 개시ë�œ 경우, 비ë¡� ìŸ�ì�˜ ê³¼ì •ì—�ì„œ 징계 ì‚¬ìœ ê°€ ë°œìƒ�í–ˆë�”ë�¼ë�„ ìŸ�ì�˜ê°€ 계ì†�ë�˜ëŠ” í•œ ì§•ê³„ì ˆì°¨ 진행ì�„ í�¬í•¨í•œ ì�¼ì²´ì�˜ 징계 등 ì�¸ì‚¬ 조치를 í• ìˆ˜ ì—† ì�Œ. íŒ�단 : ì�´ 사건 ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„는 2011ë…„ ì�„금êµ�ì„­ì�„ 주ë�œ 목ì �으로 하며, ê·¸ 목ì �ì�˜ ì •ë‹¹ì„±ì�´ ì�¸ì • ë�¨. K노조 충남지부ì�˜ ì¡°ì •ì‹ ì²­ ë°� ì¡°í•©ì›� 찬반투표 ì ˆì°¨ë¥¼ 거쳤으므로 ì ˆì°¨ì � ì •ë‹¹ì„±ë�„ ì�¸ì • ë�¨. í”¼ê³ ì�˜ ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„ 목ì � ìƒ�실, ìŸ�ì�˜ê¶Œ 남용, ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„와 무관한 비위행위, ê°„í—�ì � 지명 파업, ì›�ê³ ë“¤ì�˜ ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„ 불참 주ì�¥ 등ì�€ 모ë‘� ì�´ìœ ì—† íŒ�ì • 요지 ë¶€ë‹¹í•´ê³ ë¬´íš¨ 확ì�¸ ë°� 미지급 ì�„금 청구 사건 ê²°ë¡ í•´ê³ ë¬´íš¨ 확ì�¸, 회사는 근로ì��들ì—�게 미지급 ì�„금 ë°� 지연ì†�해금 지급, ì›�ì§� ë³µì§�까지 ì›” ì�„금 지급 ì�˜ë¬´ ì¡´ì�¬ 사건 개요 내연기관 부품 ì œì¡°ì—…ì²´ì�¸ 회사가 2011ë…„ ì�„금êµ�ì„­ ê´€ë ¨ ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„ 중 Kë…¸ë�™ì¡°í•© 소ì†� 근로ì��들ì�„ í•´ê³ í•œ 사 ê±´. 근로ì��들ì�€ 단체협약ìƒ� ì‹ ë¶„ë³´ì�¥ ê·œì • 위반ì�„ 주ì�¥í•˜ë©° í•´ê³ ë¬´íš¨ 확ì�¸ê³¼ ì�„금 청구를 ì œê¸° 함. 핵심 ìŸ�ì � ë°� íŒ�단 1ï¸�⃣ í•´ê³ ì�˜ ì �법성 ë¬¸ì œ 단체협약 ì‹ ë¶„ë³´ì�¥ ì¡°í•­ì�˜ ì�˜ë¯¸ 단체협약ì—�ì„œ "ìŸ�ì�˜ê¸°ê°„ 중 ì§•ê³„Â·ì „ì¶œ 등ì�„ 하지 않기로" ì •í•œ 경우, ì�´ëŠ” 단체행ë�™ê¶Œì�˜ 실질ì � ë³´ì�¥ì�´ 목ì � ì •ë‹¹í•œ ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„ 중 ë°œìƒ�í•œ 징계 ì‚¬ìœ ê°€ ì�ˆì–´ë�„ ìŸ�ì�˜ 계ì†� 중ì—�는 징계 조치 불가능 법ì›� íŒ�단: í•´ê³ ë¬´íš¨ ì�´ 사건 ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„는 ì�„금êµ�ì„­ì�´ë�¼ëŠ” ì •ë‹¹í•œ 목ì � ì¡°ì •ì‹ ì²­, 찬반투표 등 ì ˆì°¨ì � ì •ë‹¹ì„± 충족 회사ì�˜ "목ì � ìƒ�실" "권리 남용" 등 주ì�¥ì�€ ì�¸ì • 불가 2ï¸�⃣ ì œ2노조와 2012ë…„ 단체협약ì�˜ íš¨ë ¥ 회사 주ë�„ì�˜ ì œ2노조 설립 ì œ2노조는 회사ì�˜ ì��문사 ì œì•ˆâ†’íšŒì‚¬ 주ë�„ 하ì—� 설립 회사 ê²½ì˜�진ì�€ 종용 행위로 ë…¸ë�™ì¡°í•©ë²• 위반 ìœ ì£„ í™•ì • 법ì›�ì�€ ì œ2노조 설립 무효 íŒ�ê²° ê²°ê³¼ 2012ë…„ 단체협약ë�„ 당사ì�� 요건 불비로 무효 í•´ê³ ê¸°ê°„ ì�„금ì�€ 2010ë…„ ìœ íš¨í•œ 단체협약 ì �ìš© 3ï¸�⃣ 미지급 ì�„금 청구권 법ì � 근거: í•´ê³ ë¬´íš¨ ì‹œ 근로ì��는 사용ì�� ê·€ì±…ì‚¬ìœ ë¡œ 근로 ì œê³µ 불능→ì�„금청구권 ë°œìƒ� 미지급 ì�„금 ì „ì•¡ 지연ì†�해금(ì—° 5%) ì›�ì§� ë³µì§�까지 ì›” ì�„금 💡 실무 시사ì � ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„ 중 징계 금지: 단체협약 ì‹ ë¶„ë³´ì�¥ ì¡°í•­ì�€ ê°•ë ¥í•œ 보호 ì�¥ì¹˜ ì œ2노조 설립 주ì�˜: 회사 주ë�„ì�˜ 노조 설립ì�€ 위법ì�´ë©° 단체협약 íš¨ë ¥ì—� ì˜�í–¥ ì ˆì°¨ì � ì •ë‹¹ì„± 중요: ì�„금êµ�ì„­ 등 ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„는 ì¡°ì •Â·ì°¬ë°˜íˆ¬í‘œ 등 ì ˆì°¨ 충족 ì‹œ ê°•í•œ ì •ë‹¹ì„± 확보 ì›�문 보기 ìœ ì‚¬ íŒ�ì •ë¡€ 울산지방법ì›� dismissed 울산지방법ì›� 2026. 2. 5. ì„ ê³ 2025가합10423 íŒ�ê²° í•´ê³ ë¬´íš¨í™•ì�¸ 2026.02.05 대법ì›� overturned 대법ì›� 2026. 1. 29. ì„ ê³ 2023ë‘�54914 íŒ�ê²° ë¶€ë‹¹í•´ê³ êµ¬ì œì�¬ì‹¬íŒ�ì •ì·¨ì†Œ 2026.01.29 ì „ë¶�지방노ë�™ìœ„ì›�회 granted ìœ ì‚¬ íŒ�ì •ë¡€ 검색 ê°™ì�€ ìœ í˜•ì�˜ 다른 íŒ�ì • 사례 확ì�¸ AIì—�게 질문하기 ì�´ íŒ�ì •ë¡€ê°€ 우리 사안ì—� ì �ìš©ë�˜ëŠ”지 확ì�¸ ì „ë¬¸ê°€ ìƒ�ë‹´ì�´ í•„ìš”í•˜ì‹ ê°€ìš”? 노무법ì�¸ 위너스ì—�ì„œ 사업ì�¥ ë§�춤 ìƒ�ë‹´ì�„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤. 무료 ìƒ�ë‹´ ì‹ ì²­í•˜ê¸° 사건 ì •ë³´ íŒ�ì •ê¸°ê´€ ëŒ€ì „ì§€ë°©ë²•ì›� 천안지ì›� 사건번호 2017가합102184 íŒ�ì •ì�¼ 2019.01.18 íŒ�ì •ê²°ê³¼ partial ì‚¬ê±´ìœ í˜• 민사 분류 무단결근/태만 ì „ë¬¸ê°€ ìƒ�ë‹´ ì�´ íŒ�ì •ë¡€ì™€ ìœ ì‚¬í•œ 사안ì�´ë�¼ë©´ 노무법ì�¸ 위너스ì—� 문ì�˜í•˜ì„¸ìš”. ìƒ�ë‹´ 문ì�˜ ì�Œ. ë”°ë�¼ì„œ ì�´ 사건 ê°� í•´ê³ ëŠ” 2010ë…„ 단체협약 ì œ109ì¡°(ì�´ 사건 ì‹ ë¶„ë³´ì�¥ ê·œì •)ì—� 위반ë�˜ì–´ 무효 ì�„. ê´€ë ¨ íŒ�ë¡€ ë°� ë²•ë ¹ 대법ì›� 2013. 2. 15. ì„ ê³ 2010ë‘�20362 íŒ�ê²° 대법ì›� 2009. 2. 12. ì„ ê³ 2008다70336 íŒ�ê²° ì œ2노조 설립ì�˜ íš¨ë ¥ ë°� 2012ë…„ 단체협약ì�˜ ìœ íš¨ì„± 여부 법리 : ë…¸ë�™ì¡°í•©ë²• ì œ2ì¡° ì œ4호는 ë…¸ë�™ì¡°í•©ì�˜ ì��주성, 단체성 등ì�„ ê·œì •í•˜ë©°, ì�´ 요건ì�„ 갖추지 못하면 ë…¸ë�™ì¡°í•© 설립ì�€ 무효 ì�„. í–‰ì •ê´€ì²­ì�€ 요건 미비 ì‹œ ì„¤ë¦½ì‹ ê³ ì„œë¥¼ ë°˜ë ¤í•´ì•¼ 함(ë…¸ë�™ì¡°í•©ë²• ì œ12ì¡° ì œ3í•­). íŒ�단 : ì œ2노조는 í”¼ê³ ì�˜ ì��문사(N)ì�˜ ì œì•ˆì—� ë”°ë�¼ í”¼ê³ ì�˜ 계íš� ë°� 주ë�„ 하ì—� 설립ë�˜ì—ˆê³ , ì¡°í•©ì›� 확보 ë°� ìš´ì˜�ì�´ í”¼ê³ ì�˜ í†µì œ 하ì—� 수ë�™ì �으로 ì�´ë£¨ì–´ ì§�. í”¼ê³ ê²½ì˜�진ì�€ ì œ2노조 설립 ë°� ê°€ì�… 종용 행위로 ë…¸ë�™ì¡°í•©ë²• 위반 ìœ ì£„ íŒ�ê²°ì�„ í™•ì •ë°› ì�Œ. 서울중앙지방법ì›� ë°� ì„œìš¸ê³ ë“±ë²•ì›�ì�€ ì œ2노조 설립ì�´ 무효ì�„ì�„ ì�¸ì •í•˜ëŠ” íŒ�ê²°ì�„ ì„ ê³ í•¨. ë”°ë�¼ì„œ ì œ2노조는 ë…¸ë�™ì¡°í•©ë²• ì œ2ì¡° ì œ4호ì�˜ 요건ì�„ 갖추지 못하여 설립ì�´ 무효ì�´ë©°, ì œ2노조와 í”¼ê³ ì‚¬ì�´ì—� ì²´ê²°ë�œ 2012ë…„ 단체협약 ë˜�í•œ 당사ì�� 요건ì�„ 갖추지 못하여 무효 ì�„. ê²°ê³¼ì �으로 ì›�ê³ ë“¤ì�˜ í•´ê³ ê¸°ê°„ ë�™ì•ˆì�˜ ì�„금ì—�는 2010ë…„ 단체협약ì�´ ì �ìš© ë�¨. ê´€ë ¨ íŒ�ë¡€ ë°� ë²•ë ¹ 대법ì›� 1997. 10. 14. ì„ ê³ 96누9829 íŒ�ê²° ë…¸ë�™ì¡°í•© ë°� ë…¸ë�™ê´€ê³„ì¡°ì •ë²• ì œ2ì¡° ì œ4호, ì œ10ì¡° ì œ1í•­, ì œ12ì¡° ì œ3í•­ ì›�ê³ ë“¤ì�˜ 미지급 ì�„금 청구ì�˜ ì •ë‹¹ì„± ë°� ì‚°ì • 법리 : 사용ì��ì�˜ 부당한 ì •ì§�처분ì�´ 무효ì�´ê±°ë‚˜ 취소ë�œ 경우, 근로ì��는 사용ì��ì�˜ ê·€ì±…ì‚¬ìœ ë¡œ 근로를 ì œê³µí•˜ì§€ 못한 것ì�´ë¯€ë¡œ 민법 ì œ538ì¡° ì œ1í•­ì—� ë”°ë�¼ 계ì†� 근로하였ì�„ 경우 ë°›ì�„ 수 ì�ˆëŠ” 미지급 ì�„금 ì „ë¶€ì�˜ 지급ì�„ ì²­êµ¬í• ìˆ˜ ì�ˆ ì�Œ. íŒ�단 : ì�´ 사건 ê°� í•´ê³ ê°€ 무효ì�´ê³ 2010ë…„ 단체협약ì�´ ì �ìš©ë�˜ë¯€ë¡œ, í”¼ê³ ëŠ” ì›�ê³ ë“¤ì—�게 2010ë…„ 단체협약 ì œ35ì¡° ì œ1í•­ì—� ë”°ë�¼ í•´ê³ ê¸°ê°„ ë�™ì•ˆì�˜ ì�¼í�‰ê· ì�„금ì�˜ 150%ì—� 해당하는 금ì›� ë°� ì�´ì—� 대한 지연ì†�해금ì�„ ì§€ê¸‰í• ì�˜ë¬´ê°€ ì�ˆ ì�Œ. ì›�ê³ B, D, E, Fì�˜ 경우, í”¼ê³ ê°€ 주ì�¥í•˜ëŠ” 연차휴가수당, ìƒ�여금 등 보조금 ì œì™¸ ë°� ê°œì�¸ 근태/징계 기간ì�˜ 근무ì�¼ìˆ˜ í�¬í•¨ 주ì�¥ì�€ 모ë‘� ì�´ìœ ì—† ì�Œ. ì‚°ì—…ì�¬í•´ 요양 기간, 승ì�¸ë°›ì�€ 휴업 기간, 무효ì�¸ 징계 기간ì�€ í�‰ê· ì�„금 ì‚°ì • ì‹œ 근무ì�¼ìˆ˜ì—�ì„œ ì œì™¸ë�˜ì–´ì•¼ 함. ê´€ë ¨ íŒ�ë¡€ ë°� ë²•ë ¹ 대법ì›� 2012. 2. 9. ì„ ê³ 2011다20034 íŒ�ê²° 민법 ì œ538ì¡° ì œ1í•­ 근로기준법 ì œ2ì¡° ì œ1í•­ ì œ6호 근로기준법 ì‹œí–‰ë ¹ ì œ2ì¡° ì œ1í•­ ì œ6호 ì°¸ê³ ì‚¬ì‹¤ í”¼ê³ ì�˜ 노사관계 ì��문사 Nì�´ 2011ë…„ 11ì›” ì�‘성한 문건ì—� 'ì œ2노조와ì�˜ ì�„금협약ì�€ ì‹ ì†�하게 진행·체결하여 ì œ2노조 ì¡°í•©ì›� 확대ì�˜ 기회로 삼ë�˜, G지회와ì�˜ êµ�ì„­ì�€ 최소화하거나 최대한 ì�¥ê¸°í™”한다'는 êµ�섭방침ì�´ 기ì�¬ë�˜ì–´ ì�ˆ ì�Œ. 2012ë…„ 9ì›” 국회 환경노ë�™ìœ„ì›�회 청문회를 통해 í”¼ê³ ì™€ N 사ì�´ì�˜ ì��문계약, ì „ë�µíšŒì�˜ 문건 등ì�´ 공개ë�˜ë©´ì„œ í”¼ê³ ê°€ G지회 ì¡°ì§�ë ¥ 약화 ë˜�는 ì œ2노조 설립ì�„ 기íš�·주ë�„했다는 ì�˜í˜¹ì�´ ì œê¸° ë�¨. ê³ ìš©ë…¸ë�™ë¶€ëŠ” 2012ë…„ 10ì›” Nì�˜ 설립ì�¸ê°€ë¥¼ 취소 함. G지회는 2013ë…„ 1ì›” 특별êµ�ì„­ì—�ì„œ 'í”¼ê³ ìµœê³ ê²½ì˜�ì��ì�˜ 공개사과 ë°� ì±…ì�„ì�� 처벌, ëª¨ë“ ì§•ê³„ 무효화 ë°� 노조활ë�™ì�„ ì�´ìœ ë¡œ í•œ 징계와 ì�¬ì§•ê³„ 금지, 2011ë…„ ì�´í›„ ì�¼ì²´ì�˜ ì†�í•´ë°°ìƒ�청구 ì² íšŒ, 2011ë…„ ì§�ì�¥í��쇄 ì�´í›„ ë°œìƒ�í•œ 부ìƒ�ì�� 치료 ë³´ì�¥, 어용노조 설립ì—� 대한 지배·개ì�… 사실 ì�¸ì •' 등ì�„ 요구 함. ê²€í† ë³¸ íŒ�ê²°ì�€ 단체협약ìƒ� ìŸ�ì�˜í–‰ìœ„ 기간 중 징계 금지 ì¡°í•­ì�˜ 중요성ì�„ ì�¬í™•ì�¸í•˜ê³ , 사용ì��ì�˜ 부당노ë�™í–‰ìœ„ë¡œ 설립ë�œ ë…¸ë�™ì¡°í•©ì�˜ 법ì � íš¨ë ¥ì�„ ë¶€ì •í•¨ìœ¼ë¡œì�¨ ë…¸ë�™ì¡°í•©ì�˜ ì��주성 ë°� 단체행ë�™ê¶Œ ë³´ì�¥ì—� 대한 í™•ê³ í•œ ì�…ì�¥ì�„ ë³´ì—¬ 줌. 특í�ˆ, 사용ì��ê°€ íŠ¹ì • 노조ì�˜ 설립과 ìš´ì˜�ì—� ê°œì�…하여 ì��주성ì�„ 침해한 경우 해당 노조ì�˜ 설립 ì��ì²´ê°€ 무효가 ë� 수 ì�ˆì�Œì�„ 명확í�ˆ 하여, 기업ì�˜ 부당노ë�™í–‰ìœ„ì—� 대한 ê²½ê³ ì�˜ ì�˜ë¯¸ë¥¼ ê°€ ì§�. ë˜�í•œ, ë¶€ë‹¹í•´ê³ ê°€ 무효로 확ì�¸ë� 경우 근로ì��ê°€ í•´ê³ ê¸°ê°„ ë�™ì•ˆì�˜ ì�„금 ì „ì•¡ì�„ ì²­êµ¬í• ìˆ˜ ì�ˆì�Œì�„ ì�¬í™•ì�¸í•˜ì—¬ 근로ì�� 보호ì�˜ ì›�ì¹™ì�„ 강조함. â—‹ â—‹ â—‹ ë¶€ë‹¹í•´ê³ êµ¬ì œì‹ ì²­ 2026.01.29 경기지방노ë�™ìœ„ì›�회 dismissed â—‹ â—‹ â—‹ ë¶€ë‹¹í•´ê³ êµ¬ì œì‹ ì²­ 2026.01.27