제주지방법원 2013. 1. 31. 선고 2011노634 판결 업무상횡령,업무방해

제주지방법원 | 2013-01-31 | 2011노634

판결법원 판례대표 유형업무능력부족관련 태그저성과 해고

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노동조합 쟁의행위와 노조위원장 횡령 사건

판결 결과

원심 파기 및 재판 - 노조위원장 A에게 징역 6월 집행유예 2년, 위원 B·C에게 각각 벌금 100만원·50만원 선고

사건 개요

F호텔 노동조합 간부들이 시설업무 외주화 반대 집회(2009년 2월~3월, 6월) 과정에서 발생시킨 소음으로 업무를 방해했고, 노조위원장은 노조 구내식당 운영이익금 약 1,500만원을 횡령한 혐의를 받았습니다.

핵심 쟁점과 판단

1. 쟁의행위의 정당성 ❌

- 회사의 주장: 경영상 판단인 시설업무 외주화는 단체교섭 대상이 아님

- 법원 판단:

- 집회 소음이 89.2dB(호텔 로비), 81.4dB(객실)로 사회통념상 용인 불가 수준

- 경찰 측정 시 의도적으로 소음을 조절하는 계획성 확인

- 결론: 쟁의행위의 목적·수단 모두 정당성 부족 → 위법

2. 업무상 횡령 🔍

- 전체 피고인 A 혐의액: 약 1,500만원

- 일부 무죄 인정: 전국노동조합대회 미참석자 교통비 반환 명목 350만원은 불법영득의 의사 부재 판단

- 유죄 부분: 구내식당 운영이익금 횡령 인정

실무 시사점

- 노동조합 집회도 소음 규제 법령 준수 필수

- 경영상 결단(구조조정)은 쟁의행위 목적으로 적합하지 않음

- 명목상 노조 사업비라도 개인 용도 사용 시 횡령 성립 가능

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판결정보

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