서울남부지방법원 | 2017-12-07 | 2016나62359
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2016나62359 | 서울남부지방법ì›� granted íŒ�ì • | ë…¸ë�€ë´‰íˆ¬ë²• ê°€ì�´ë“œ íŒ�ì •ë¡€ 검색 핵심 ìŸ�ì � 구 윤리위ì›�회 계약ì§� ì§�ì›�ì�˜ ì •ê·œì§� ì „í™˜ 여부 ë°� ì�„금 차액 ì²êµ¬ 사건 ê²°ê³¼ 요약 í”¼ê³ ì�˜ í•ì†Œë¥¼ 기ê°�í•˜ê³ , í•ì†Œë¹„ìš©ì�€ í”¼ê³ ê°€ 부담 함. 사실관계 ì›�ê³ ëŠ” 1999. 11. 1. 구 ì •ë³´í†µì‹ ë§� ì�´ìš©ì´‰ì§„ ë°� ì •ë³´ë³´í˜¸ì—� 관한 ë²•ë¥ ì—� ë”°ë�¼ 설치ë�œ 구 윤리위ì›�회ì—� 계약ì§�으로 채용ë�˜ì–´ 근무 함. ì •ë¶€ëŠ” 2006. 8. 2. 공공기관 ë¹„ì •ê·œì§� 종합대책ì�„ ìˆ˜ë¦½í•˜ê³ , 2007. 6. 25. 무기계약 ì „í™˜ê·œëª¨ ë°� 지침ì�„ ê°� 공공기관ì—� 시달 함. 구 윤리위ì›�회는 2007. 9. 17. ì§�ì œê·œì •ê³¼ ì •ì›�표를 ê°œì •í•˜ì—¬ 사무ì§� ì •ì›�ì�„ 29명으로, 기능ì§� ì •ì›�ì�„ 25명으로 ì¦�ì›�, ì‹ ì„¤ 함. 구 윤리위ì›�회는 2007. 7. 1. 사무ì§� ì „í™˜ëŒ€ìƒ�ì�� 19명 중 15명ì�„ ì�¼ë°˜ì§�(ì •ì§�ì›�)으로 ì „í™˜(1ì°¨ ì „í™˜)í•˜ê³ , 2007. 10. 1. ì›�ê³ ë¥¼ í�¬í•¨í•œ 사무ì§� ì „í™˜ëŒ€ìƒ�ì�� 4명, 기능ì§� ì „í™˜ëŒ€ìƒ�ì�� 25명ì�„ ì •ê·œì§�으로 ì „í™˜(2ì°¨ ì „í™˜) 함. ë°©ì†¡í†µì‹ ì‹¬ì�˜ìœ„ì›�회(í”¼ê³ )는 2008. 2. 29. 구 방송위ì›�회와 구 윤리위ì›�회를 통합하여 ì¶œë²”í•˜ì˜€ê³ , 구 윤리위ì›�회 소관 사무 ë°� ì§�ì›�ì�˜ ê³ ìš©ê´€ê³„ë¥¼ í�¬ê´„ 승계 함. ì›�ê³ ëŠ” 구 윤리위ì›�회ì—� ì�˜í•´ 2007. 10. 1.ì��ë¡œ ì�¼ë°˜ì§�(ì •ì§�ì›�)으로 ì „í™˜ë�˜ì—ˆì�Œì—�ë�„, í”¼ê³ ìœ„ì›�회가 ì›�ê³ ë¥¼ 계약ì§�으로 ë°œë ¹í•˜ê³ ê³„ì•½ì§� ì§�ì›�ì�˜ 취업규칙ì�„ ì �용하여 ì�„금ì�„ 지급하였으므로, í”¼ê³ ëŠ” ì›�ê³ ì—�게 ì�¼ë°˜ì§�(ì •ì§�ì›�) ë³´ìˆ˜ê·œì •ì—� ë”°ë�¼ 지급받았어야 í• ì�„금과ì�˜ 차액ì�„ ì§€ê¸‰í• ì�˜ë¬´ê°€ ì�ˆë‹¤ê³ 주ì�¥ 함. í”¼ê³ ëŠ” 1ì°¨ ì „í™˜ì�€ ì •ë‹¹í•œ ì�¼ë°˜ì§�(ì •ì§�ì›�) ì „í™˜ì�´ë‚˜, ì›�ê³ ë¥¼ í�¬í•¨í•œ 2ì°¨ ì „í™˜ì�€ ì�¸ì‚¬ìœ„ì›�회ì�˜ 심ì�˜ ë°� 위ì›�ì�¥ì�˜ ì§�급부여 ì ˆì°¨ë¥¼ 거치지 ì•Šì•˜ê³ ì�„금 ë˜�í•œ 사업비ì—�ì„œ 지출ë�˜ì–´ 본질ì �ì�¸ ì°¨ì�´ê°€ ì�ˆëŠ” 무기계약근로ì��로서ì�˜ ì „í™˜ì—� 해당하므로, 계약ì§� ìš´ì˜�세칙ì—� ë”°ë�¼ 수당ì�„ 지급한 것ì�€ ì •ë‹¹í•˜ë‹¤ê³ ì£¼ì�¥ 함. 핵심 ìŸ�ì �, 법리 ë°� 법ì›�ì�˜ íŒ�단 ì›�ê³ ì�˜ 근로계약ìƒ� 지위 (ì •ê·œì§� ì „í™˜ 여부) ë²•ë ¹ì—� ì�˜í•˜ì—¬ 근로관계가 í�¬ê´„ì �으로 승계ë�˜ëŠ” 경우 근로ì��ì�˜ ì¢…ì „ 근로계약ìƒ� 지위ë�„ 그대로 승계ë�˜ë¯€ë¡œ, 구 윤리위ì›�회ì—� ì�˜í•œ ì›�ê³ ì�˜ 근로계약ìƒ� 지위를 ë°�í�ˆëŠ” 것ì�´ ì�´ 사건ì�˜ ìŸ�ì � ì�„. 법ì›�ì�€ ì›�ê³ ë“±ì�„ 대ìƒ�으로 í•œ 2ì°¨ ì „í™˜ ì—ì‹œ ì�¼ë°˜ì§�(ì •ì§�ì›�)으로서ì�˜ ì „í™˜ì—� í•´ë‹¹í•œë‹¤ê³ íŒ�단 함. íŒ�단 근거: ì •ë¶€ì�˜ ë¹„ì •ê·œì§� 종합대책: 공공기관ì�€ ë¹„ì •ê·œì§�ì�„ ì •ê·œì§�으로 ì „í™˜í•˜ê±°ë‚˜ 무기계약ì§�êµ°ì�„ ì‹ ì„¤í•˜ì—¬ 차별처우를 ê°œì„ í•´ì•¼ í–ˆ ì�Œ. 구 윤리위ì›�회는 ì •ì§�ì›�ê³¼ 계약ì§� ê°„ ì�„금 등 근로조건 ì°¨ì�´ê°€ ì—†ì—ˆê³ , 기존ì—�ë�„ 계약ì§�ì�„ ì •ì§�ì›�으로 ì „í™˜í•´ 왔기ì—� 예산ìƒ� ì–´ë ¤ì›€ì�´ ì �ì—ˆ ì�Œ. íŒ�ì • 요지 구 윤리위ì›�회 계약ì§� ì§�ì›�ì�˜ ì •ê·œì§� ì „í™˜ ë°� ì�„금 차액 ì²êµ¬ 사건 📋 사건 개요 근로ì��ê°€ 2007ë…„ 구 윤리위ì›�회ì—�ì„œ ì •ê·œì§�으로 ì „í™˜ë�˜ì—ˆì�Œì—�ë�„, 통합 후 회사(ë°©ì†¡í†µì‹ ì‹¬ì�˜ìœ„ì›�회)ê°€ 계약ì§�으로 ë°œë ¹í•˜ê³ ë‚®ì�€ ì�„금ì�„ 지급한 사건ì�…니 다. 법ì›�ì�€ 근로ì��ì�˜ ì •ê·œì§� 지위를 ì�¸ì •í•˜ê³ ì�„금 차액 지급ì�„ ëª…ë ¹í–ˆìŠµë‹ˆ 다. 🔑 핵심 ìŸ�ì � 2ì°¨ ì „í™˜(2007.10.1.)ì�´ ì •ê·œì§� ì „í™˜ì�¸ê°€, 무기계약ì§� ì „í™˜ì�¸ê°€? âš–ï¸� 법ì›�ì�˜ íŒ�단 (승소) 근로ì��는 ì •ê·œì§�으로 ì „í™˜ë�˜ì—ˆì�Œ 법ì›�ì�€ 다ì�Œ 근거로 근로ì��ì�˜ ì •ê·œì§� ì „í™˜ì�„ ì�¸ì •í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤: ì§�ì œê·œì • ê°œì •: 구 윤리위ì›�회가 ì •ì›� 74명ì�˜ ì •ì§�ì›� ì§�ì œë¥¼ ì‹ ì„¤í•˜ì—¬ 근로ì��를 ì�´ì—� í�¬í•¨ì‹œí‚´ ë�™ì�¼í•œ 처우: ì •ê·œì§�·계약ì§� ê°„ ì�„금·근로조건 ì°¨ì�´ ì—†ì�Œ ê³µì‹� ë³´ê³ : 근로ì��를 "ì •ê·œì§� 사무ì§� 4급"으로 명시한 ì •ë¶€ ë³´ê³ ì„œì™€ ì�¸ì‚¬ê¸°ë¡�ì¹´ë“œ ë¹„ì •ê·œì§� 종합대책: ì •ë¶€ì�˜ ë¹„ì •ê·œì§� 차별 ê°œì„ ì •ì±…ì—� 따른 ì�¼ê´„ ì „í™˜ 회사ì�˜ í•ë³€ 기ê°� ì�¸ì‚¬ìœ„ì›�회 심ì�˜ 미실시, 예산 구분 등ì�€ ì „í™˜ íš¨ë ¥ì—� ì˜�í–¥ ì—†ì�Œ 근로관계 í�¬ê´„승계 ì‹œ ì¢…ì „ì�˜ 근로계약ìƒ� 지위가 그대로 승계ë�¨ 💡 실무 시사ì � 공공기관 ë¹„ì •ê·œì§� ì „í™˜ ì‹œ 형ì‹�ì � ì ˆì°¨ë³´ë‹¤ 실질ì � 지위 변화(ì§�ì œ ê°œì •, ì�„금·처우 ë�™ë“±í™”)ê°€ 중요합니 다. 근로ì�� 보호 ì›�ì¹™ì—� ë”°ë�¼ 법ì›�ì�€ 회사ì�˜ ì�¼ë°©ì � ì‹ ë¶„ 격하 주ì�¥ì�„ ì�¸ì •í•˜ì§€ 않습니다. ì›�문 보기 ìœ ì‚¬ íŒ�ì •ë¡€ 충남지방노ë�™ìœ„ì›�회 dismissed â—‹ â—‹ â—‹ ë¶€ë‹¹í•´ê³ êµ¬ì œì‹ ì² 2026.12.31 경기지방노ë�™ìœ„ì›�회 dismissed â—‹ â—‹ â—‹ ë¶€ë‹¹í•´ê³ êµ¬ì œì‹ ì² 2026.02.04 ì�¸ì²œì§€ë°©ë…¸ë�™ìœ„ì›�회 granted ìœ ì‚¬ íŒ�ì •ë¡€ 검색 ê°™ì�€ ìœ í˜•ì�˜ 다른 íŒ�ì • 사례 확ì�¸ AIì—�게 질문하기 ì�´ íŒ�ì •ë¡€ê°€ 우리 사안ì—� ì �ìš©ë�˜ëŠ”지 확ì�¸ ì „ë¬¸ê°€ ìƒ�ë‹´ì�´ í•„ìš”í•˜ì‹ ê°€ìš”? 노무법ì�¸ 위너스ì—�ì„œ 사업ì�¥ ë§�춤 ìƒ�ë‹´ì�„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤. 무료 ìƒ�ë‹´ ì‹ ì²í•˜ê¸° 사건 ì •ë³´ íŒ�ì •ê¸°ê´€ 서울남부지방법ì›� 사건번호 2016나62359 íŒ�ì •ì�¼ 2017.12.07 íŒ�ì •ê²°ê³¼ granted ì‚¬ê±´ìœ í˜• 민사 분류 ê°±ì‹ ê¸°ëŒ€ê¶Œ/계약만료 ì „ë¬¸ê°€ ìƒ�ë‹´ ì�´ íŒ�ì •ë¡€ì™€ ìœ ì‚¬í•œ 사안ì�´ë�¼ë©´ 노무법ì�¸ 위너스ì—� 문ì�˜í•˜ì„¸ìš”. ìƒ�ë‹´ 문ì�˜ ì§�ì œê·œì • ë°� ì •ì›�í‘œ ê°œì •: 구 윤리위ì›�회는 2007. 9. 17. ì§�ì œê·œì •ê³¼ ì •ì›�표를 ê°œì •í•˜ì—¬ 사무êµì—� ì´� 74명ì�˜ ì •ì§�ì›�ì�„ ë‘�ê³ , ì •ì›� 외로 계약ì§� ì§�ì›�ì�„ 둘 수 ì�ˆë�„ë¡� 함. 계약ì§� ìš´ì˜�세칙 ì �용대ìƒ�ì�„ '12개월 ì�´ë‚´ì�˜ ì�¼ì •í•œ 근무기간ì�„ ì•½ì •í•˜ê³ ê·¸ 기간ì�´ 종료ë�˜ë©´ ê³„ì•½ê°±ì‹ ì�´ 필요한 계약ì§� ì§�ì›�'으로 ì •ì�˜í•˜ì—¬, 2ì°¨ ì „í™˜ì��ì�˜ 지위를 ì œ3ì�˜ 무기계약ì§�으로 분류하거나 별ë�„ì�˜ 취업규칙ì�„ ë§ˆë ¨í•œ ë°” ì—†ì�´ 기존 ì •ì§�ì›�ì�˜ ì§�ì œê·œì •ê³¼ ì •ì›�수를 ì •ë¹„Â·ê°œì •í•˜ì—¬ ë¹„ì •ê·œì§� 대ìƒ�ì��ì�˜ ì „í™˜ì�„ 마친 ì �ì—� 비추어 2ì°¨ ì „í™˜ëŒ€ìƒ�ì��를 기존 ì •ì§�ì›�으로 ì „í™˜í•œ 것으로 추단 ë�¨. 'ì •ê·œì§� ì „í™˜ ë°� ì°¨ë³„ê°œì„ ê²°ê³¼ë³´ê³ ' ë‚´ìš©: 구 윤리위ì›�회는 "2007. 10. 1.ì��ë¡œ ëª¨ë“ ì „í™˜ëŒ€ìƒ�ì��를 ì •ê·œì§�으로 ì „í™˜í•˜ì˜€ê³ , ì •ê·œì§�ì�€ ë³„ì •ì§�, 사무ì§� 2ê°œ(사무ì§�, 기능ì§�)ë¡œ 구분ë�˜ë©°, ì§�ì œê·œì •ì�„ ê°œì •í•˜ì—¬ 기능ì§� ì§�종ì�„ ì‹ ì„¤í•˜ê³ ì •ì›�ì�„ ì¦�ì›�함으로ì�¨ 기존 ì •ê·œì§�ê³¼ ë�™ì�¼í•œ ì�„금과 처우가 ê°€ëŠ¥í•˜ê³ ì§�종별 ì •ë…„ì�´ 기존 ì •ì§�ì›�ê³¼ ë�™ì�¼í•œ 58세ì�„"ì�„ 명백í�ˆ 하여 ì •ê·œì§�ê³¼ ì •ì§�ì›�ì�„ ë�™ì�¼í•œ ê°œë…�으로 사용하였 ì�Œ. ì›�ê³ ì�˜ ì�¸ì‚¬ê¸°ë¡�ì¹´ë“œ, ê²½ë ¥ì¦�명서, í�¬ê´„승계대ìƒ� ì§�ì›� 현황표ì—�ë�„ ì›�ê³ ì�˜ ì§�위가 사무ì§�(ì�¼ë°˜ì§�) 4급으로 기ì�¬ë�˜ì–´ ì�ˆ ì�Œ. ì�¸ì‚¬ì‹¬ì�˜ìœ„ì›�회 ì ˆì°¨ ë°� ì§�급 부여 여부: 2ì°¨ ì „í™˜ ì‹œ ì�¸ì‚¬ì‹¬ì�˜ìœ„ì›�회 심ì�˜ì™€ 기관ì�¥ì�˜ ì�¸ì‚¬ë°œë ¹ì�´ 없었다는 í”¼ê³ ì�˜ 주ì�¥ì—� 대해, 공공기관 ë¹„ì •ê·œì§� 종합대책ì—� ë”°ë�¼ ì „í™˜ëŒ€ì±…ì�´ í™•ì •ë�˜ì—ˆìœ¼ë¯€ë¡œ ì�¸ì‚¬ê¶Œì��ì�˜ ì��ì�˜ë¥¼ ë°°ì œí•˜ê¸° 위해 ë�„ì�…ë�œ ì�¸ì‚¬ìœ„ì›�회 등ì�˜ 기존 ì�¸ì‚¬ì ˆì°¨ë¥¼ 거침ì�´ ì—†ì�´ 승ì�¸Â·í™•ì •ë�œ ì „í™˜ëŒ€ì±…ì—� ë”°ë�¼ ì •ì§�ì›�으로 ì „í™˜ì‹œí‚¨ 것으로 ë³´ì�´ë©°, ê²½ë ¥í�‰ì •ì�„ 통해 ì§�급ì�„ 부여하였으므로, ì�¸ì‚¬ìœ„ì›�회ì�˜ 개최 여부 ë°� 기관ì�¥ì�˜ ì§�급 부여 여부가 1, 2ì°¨ ì „í™˜ì��들ì�´ ì •ì§�ì›�ì�¸ì§€ 여부를 íŒ�ê°€ë¦„í• ë³¸ì§ˆì �ì�¸ ì°¨ì�´ë�¼ê³ ë³¼ 수 ì—† ì�Œ. ë˜�í•œ, 2008. 1. 1.ì�� ì�¼ë°˜ì§� ì „í™˜ì ˆì°¨ì—�ì„œ 2ì°¨ ì „í™˜ëŒ€ìƒ�ì�� 4명 모ë‘� 후보ì�� 명부ì—�ì„œ ë°°ì œë�œ 것ì�€ ì�´ë¯¸ ì •ì§�ì›�으로 ì „í™˜ë�˜ì—ˆê¸° 때문으로 ë³´ ì�„. ì�„금 지급 ë°©ì‹�: 2ì°¨ ì „í™˜ì��ì�˜ ì�„금ì�´ 사업비 í•ëª©ì—�ì„œ 집행ë�˜ì—ˆë‹¤ëŠ” í”¼ê³ ì�˜ 주ì�¥ì—� 대해, 구 윤리위ì›�회는 2007ë…„ ë¹„ì •ê·œì§�ê³¼ ì •ì§�ì›� 사ì�´ì—� ì�„금 차별ì�´ 없어 추가 예산ì�´ í•„ìš” ì—†ë‹¤ê³ ë³´ê³ í•˜ê³ 2007ë…„ë�„ 사업비 예산ì—� í�¸ì„±ë�œ ë¹„ì •ê·œì§� ì�¸ê±´ë¹„ ë‚´ì—ì�„ 계ì†� 집행한 것으로 ë³´ ì�„. 2008ë…„ 예산 í�¸ì„± ì‹œ 2ì°¨ ì „í™˜ì��ì�˜ ì�„금ì�„ 사업비ì—�ì„œ 지출하는 것ì�´ 부ì �ì ˆí•¨ì�„ ì „ì œë¡œ ì •ê·œì§� ì „í™˜ì��ì—� 대한 ì�¸ê±´ë¹„ 예산 í•ëª©ì�„ 사업비ì—�ì„œ 기관운ì˜�비로 ë³€ê²½í•˜ê³ ê²½ìƒ�ìš´ì˜�비 í�¸ì„± 기준 ì�¸ì›�ì—� ì •ê·œì§� ì „í™˜ ì�¸ì›�ì�„ ë°˜ì˜�í•´ 줄 것ì�„ ê±´ì�˜í•˜ë©° ê´€ë ¨ 기관ì—� ì‹œì •ì�„ ìš”ì²í•œ ë°” ì�ˆìœ¼ë¯€ë¡œ, ì�„금 지급 ë°©ì‹�ì�´ ì •ì§�ì›�으로ì�˜ ì „í™˜ì�„ ë¶€ì •í• ê·¼ê±°ë�¼ê³ ë³¼ 수 ì—† ì�Œ. ë…¸ë�™ìœ„ì›�회 íŒ�단: í”¼ê³ ê°€ ì›�ê³ ë¥¼ 무기계약ì§�으로 ë³´ì•„ 계약ì§� 세칙ì—�ì„œ ì •í•œ 56세ì�˜ ì •ë…„ìœ¼ë¡œ 퇴ì§� 처리한 사안ì—�ì„œ, 서울지방노ë�™ìœ„ì›�회 ë°� 중앙노ë�™ìœ„ì›�회는 ì›�ê³ ê°€ 2007. 10. 1.ì��ë¡œ ì •ê·œì§�으로 ì „í™˜ë�œ 근로ì��로서 ì •ë…„ì�´ 만 58세로 ê·œì •ë�œ 윤리위ì›�회ì�˜ ì�¸ì‚¬ê·œì • ì �용대ìƒ�ì�´ë�¼ê³ íŒ�단한 ë°” ì�ˆ ì�Œ. ë”°ë�¼ì„œ, 구 윤리위ì›�회로부터 ê³ ìš©ê´€ê³„ë¥¼ í�¬ê´„ 승계한 í”¼ê³ ëŠ” ì›�ê³ ì—�게 ì •ì§�ì›�ì—� ì �ìš©ë�˜ëŠ” ì�¸ì‚¬ê·œì •, ë³´ìˆ˜ê·œì •ì—� 따른 처우를 하여야 í•œë‹¤ê³ íŒ�단 함. ê´€ë ¨ íŒ�ë¡€ ë°� ë²•ë ¹ 구 ì •ë³´í†µì‹ ë§� ì�´ìš©ì´‰ì§„ ë°� ì •ë³´ë³´í˜¸ì—� 관한 ë²•ë¥ (2008. 2. 29. ë²•ë¥ ì œ8867호로 ê°œì •ë�˜ê¸° ì „ì�˜ 것) ì œ44ì¡°ì�˜8 ë°©ì†¡í†µì‹ ìœ„ì›�회 설치 ë°� ìš´ì˜�ì—� 관한 ë²•ë¥ ë¯¼ì‚¬ì†Œì†¡ë²• ì œ420ì¡° ê²€í† ë³¸ íŒ�ê²°ì�€ 공공기관ì�˜ ë¹„ì •ê·œì§� ì •ê·œì§� ì „í™˜ ê³¼ì •ì—�ì„œ ë°œìƒ�í• ìˆ˜ ì�ˆëŠ” 근로ì��ì�˜ 지위 ë°� ì�„금 ê´€ë ¨ 분ìŸ�ì—� 대한 중요한 ì„ ë¡€ë¥¼ ì œê³µ 함. ì •ë¶€ì�˜ ë¹„ì •ê·œì§� 종합대책ì�´ë�¼ëŠ” ì •ì±…ì � 배경과 기관 내부ì�˜ ì§�ì œê·œì •, ì •ì›�í‘œ ê°œì •, ê³µì‹� ë³´ê³ ì„œ ë‚´ìš©, ì�¸ì‚¬ ì ˆì°¨ì�˜ 본질ì � ì�˜ë¯¸, 예산 처리 ë°©ì‹� 등 다양한 ì •í™© ì¦�거를 종합ì �으로 ê³ ë ¤í•˜ì—¬ 근로ì��ì�˜ ì‹¤ì œ 지위를 íŒ�단한 ì �ì�´ ì£¼ëª©í• ë§Œ 함. 특í�ˆ, 형ì‹�ì �ì�¸ ì�¸ì‚¬ ì ˆì°¨ì�˜ 미비나 예산 처리 ë°©ì‹�ì�˜ ì°¨ì�´ê°€ 근로ì��ì�˜ 실질ì �ì�¸ 지위를 ë¶€ì •í•˜ëŠ” 본질ì �ì�¸ ì‚¬ìœ ê°€ ë� 수 ì—†ì�Œì�„ 명확í�ˆ 함으로ì�¨, ë¹„ì •ê·œì§� ì „í™˜ ì •ì±…ì�˜ 취지를 ì¡´ì¤‘í•˜ê³ ê·¼ë¡œì��ì�˜ 권ì�µì�„ ë³´í˜¸í•˜ë ¤ëŠ” ì�˜ì§€ë¥¼ ë³´ì—¬ 줌. ë…¸ë�™ìœ„ì›�회ì�˜ íŒ�단ì�„ ì�¸ìš©í•˜ì—¬ 법ì›�ì�˜ íŒ�단ì�„ 뒷받침한 ì �ë�„ í�¥ë¯¸ë¡œì›€. â—‹ â—‹ â—‹ ë¶€ë‹¹í•´ê³ êµ¬ì œì‹ ì² 2026.02.02 중앙노ë�™ìœ„ì›�회 overturned â—‹ â—‹ â—‹ ë¶€ë‹¹í•´ê³ êµ¬ì œ ì�¬ì‹¬ì‹ ì² 2026.02.02